TuttoQUIZ.it

Il portale dell'apprendimento online.

Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)

DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE

Quesiti Risposta Multipla

0124. A norma di quanto dispone l'art. 20 del D.Lgs. n. 276/2003, la somministrazione di lavoro a tempo determinato è ammessa.... Solo per servizi di assistenza nel settore informatico, compresa la progettazione e manutenzione di reti intranet e extranet. A fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili all'ordinaria attività dell'utilizzatore. Solo per attività di consulenza, assistenza alla certificazione, programmazione delle risorse, sviluppo organizzativo e cambiamenti gestionali del personale. Per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero.

0461. I compensi derivati da quali delle seguenti prestazioni non configurano, ai sensi dell'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001, una situazione di incompatibilità o cumulo di impieghi? Collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili. Compensi derivati da attività svolte dal dipendente in qualità di amministratore di s.r.l. Collaborazione retribuita presso s.p.a. Utilizzazione economica da parte dell'autore o inventore di opere dell'ingegno, escluse le invenzioni industriali.

0798. Dal 1° luglio 2009 entra in vigore il c.d. "sistema delle quote". Dall'1/1/2011 al 31/12/2012, per i lavoratori autonomi, si consegue il diritto alla pensione.... Con l'età anagrafica di 61 anni e 36 anni di contribuzione, ovvero con l'età anagrafica di 62 anni e 35 anni di contribuzione. Con l'età anagrafica di 62 anni e 36 anni di contribuzione, ovvero con l'età anagrafica di 63 anni e 35 anni di contribuzione. Con l'età anagrafica di 59 anni e 36 anni di contribuzione, ovvero con l'età anagrafica di 60 anni e 35 anni di contribuzione. Con l'età anagrafica di 58 anni e 35 anni di contribuzione, ovvero con l'età anagrafica di 60 anni e 35 anni di contribuzione.

0108. Ai sensi della Legge n. 123/2007, a decorrere dal 2008, ai datori di lavoro è concesso per il biennio 2008-2009, in via sperimentale, un credito d'imposta nella misura massima del 50% delle spese sostenute: Per la partecipazione dei lavoratori a programmi e percorsi certificati di carattere formativo in materia di tutela e sicurezza sul lavoro. Per l'adeguamento alla percentuale consentita d'utilizzo di sostanze nocive per particolari mansioni lavorative. Per l'acquisto di attrezzature idonee alla riduzione del rischio in materia di tutela e sicurezza sul lavoro. Per la regolarizzazione dei lavoratori immigrati clandestini entro il 30 giugno 2009.

0445. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza. La durata minima dei corsi è di.... 32 ore iniziali. 90 ore iniziali. 24 ore iniziali. 18 ore iniziali.

0782. Dal 1° gennaio 1993, i contributi figurativi che possono essere presi in considerazione per il diritto alla pensione di anzianità non devono superare il limite massimo.... Di cinque anni in tutta la vita assicurativa, ma tale limite è valido solo nei confronti dei lavoratori che al 31 dicembre 1992 non avevano contributi presso l'INPS. Di sette anni in tutta la vita assicurativa, ma tale limite è valido solo nei confronti dei lavoratori che al 31 dicembre 1992 non avevano contributi presso l'INPS. Di sei anni in tutta la vita assicurativa, ma tale limite è valido solo nei confronti dei lavoratori che al 31 dicembre 1992 non avevano contributi presso l'INPS. Di dieci anni in tutta la vita assicurativa, ma tale limite è valido solo nei confronti dei lavoratori che al 31 dicembre 1992 non avevano contributi presso l'INPS.

0092. Cosa dispone l'art. 36 del D.Lgs. n. 276/2003 in merito all'indennità di disponibilità prevista per il contratto di lavoro intermittente nel quale il lavoratore si obbliga contrattualmente a rispondere alla chiamata del datore di lavoro? Il rifiuto ingiustificato di rispondere alla chiamata può comportare la risoluzione del contratto, la restituzione della quota di indennità di disponibilità riferita al periodo successivo all'ingiustificato rifiuto, nonché un congruo risarcimento del danno nella misura fissata dai contratti collettivi o, in mancanza, dal contratto di lavoro. Sulla indennità di disponibilità non sono dovuti contributi, anche in deroga alla vigente normativa in materia di minimale contributivo. L'indennità di disponibilità è corrisposta al lavoratore per i periodi nei quali il lavoratore stesso garantisce la disponibilità al datore di lavoro in attesa di utilizzazione, detratti forfetariamente i primi trenta giorni. In caso di malattia o di altro evento che renda temporaneamente impossibile rispondere alla chiamata, ove il lavoratore non provveda ad informare tempestivamente il datore di lavoro, specificando la durata dell'impedimento, perde il diritto alla indennità per un periodo di trenta giorni, salva diversa previsione del contratto individuale.

0429. Dispone l'art. 54 del D.Lgs. n. 276/2003 che per poter assumere mediante contratti di inserimento i soggetti devono avere mantenuto in servizio almeno il 60% dei lavoratori il cui contratto di inserimento sia venuto a scadere nei diciotto mesi precedenti. Dette disposizioni.... Non si applicano quando nei diciotto mesi precedenti alla assunzione del lavoratore, sia venuto a scadere un solo contratto di inserimento. Non si applicano quando nei diciotto mesi precedenti alla assunzione del lavoratore, siano venuti a scadere non più di due contratti di inserimento. Non si applicano quando i contratti di inserimento siano stati stipulati con lavoratori con più di cinquanta anni di età che siano privi di un posto di lavoro. Trovano sempre applicazione.

0766. Nel caso di lavoratore dipendente, l'indennità di malattia.... É pagata direttamente dal datore di lavoro, il quale procede al relativo conguaglio con i contributi dovuti all'INAIL. É pagata direttamente dall'INPS con bonifico bancario. É pagata direttamente dal datore di lavoro, successivamente al conguaglio con l'INPS. É pagata direttamente dal datore di lavoro, il quale procede al relativo conguaglio con i contributi dovuti all'INPS.

0076. La disciplina del cottimo.... É contenuta esclusivamente negli artt. 2099 e 2102 c.c. Stante la sua particolarità, è lasciata completamente alla contrattazione singola delle parti. Ferme restando le disposizioni degli artt. 2100 e 2101 c.c. è quasi del tutto riservata alla contrattazione collettiva. É disciplinata completamente dalla contrattazione collettiva.

TuttoQUIZ.it, il portale dell'apprendimento online

ASSODOLAB, Associazione Nazionale Docenti di Laboratorio
Ente accreditato e qualificato dal MIUR per la formazione del personale della Scuola - Direttiva 170 del 21/03/2016.
Via Cavour, 74 - 76015 TRINITAPOLI BT - Italy
Telefono 339.2661022 - P. IVA 03039870716

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI