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Quiz Autotrasporto di Merci per c/o terzi

SERIE Serie MCN - Elementi di diritto sociale - Nazionale

Quesiti Risposta Multipla

MCN013 Secondo il CCNL Logistica, Spedizione e Trasporto Merci, la percentuale di maggiorazione per lavoro straordinario diurno prestato nella giornata di sabato è del 80% 30% 50% 20%

MCN062 Secondo il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione per le festività cadenti di sabato, di domenica o in altra festività è dovuta al lavoratore, in aggiunta alla retribuzione mensile, il pagamento di mezza giornata la retribuzione globale di una giornata nulla una giornata di riposo aggiuntivo

MCN047 Secondo il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione il lavoratore può iscriversi al sindacato Si, a condizione che abbia maturato almeno 5 anni di anzianità No Si Si, previa autorizzazione del datore di lavoro

MCN032 Secondo il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione i periodi di interruzione alla guida rientrano nel computo dell’orario di lavoro del personale viaggiante Dipende dalla volontà di ogni singolo lavoratore Si No Si se inferiori a 30 minuti

MCN017 Secondo il CCNL Logistica, Spedizione e Trasporto Merci, durante il periodo di prova, può recedere dal contratto di lavoro senza obbligo di preavviso e d'indennità il datore di lavoro sia il datore di lavoro sia il lavoratore nessuno il lavoratore

MCN066 Secondo il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione i lavoratori hanno diritto di riunirsi in assemblea sindacale per un massimo di 10 ore 30 ore 1 ora 5 ore

MCN002 Secondo il CCNL Logistica, Spedizione e Trasporto Merci , per aumento periodico di anzianità s'intende l'aumento corrisposto al compimento di ogni triennio di anzianità corrisposto al dipendente per particolari capacità annuale del TFR (trattamento di fine rapporto) corrisposto al compimento di ogni biennio di anzianità

MCN051 Secondo il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione è possibile stipulare contratti di lavoro a termine Si, ma solo per ragioni di carattere sostitutivo Dipende dalle dimensioni dell’azienda No Si, ma solo per ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo

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