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Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)

CONTABILITA' PUBBLICA E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Quesiti Risposta Multipla

163. Il documento di revisione ISA 402 - Considerazioni sulla revisione di imprese che utilizzano strutture esterne di elaborazione dati.... In linea di principio può essere applicato tutte le volte che l'ente pubblico disponga di una autonoma struttura di "internal auditing", anche se si tratta di attività svolta in "outsourcing" all'esterno dell'ente. É un documento che fissa i criteri generali in materia di acquisizione di elementi probativi ai fini dell'elaborazione del giudizio professionale del revisore sul bilancio dell'impresa. Indica i criteri per il controllo dell'efficienza ed affidabilità della struttura esterna cui l'ente pubblico ha affidato la fornitura di servizi di contabilità, elaborazione dati, ecc.. É uno strumento di orientamento generale, specie nell'ipotesi di esercizio da parte dell'ente di un'attività commerciale di natura secondaria e strumentale.

500. Il modello aziendale tradizionale, sviluppatosi in un ambiente poco perturbato e altamente prevedibile, prevedeva... Scarsi connotati materiali di fisicità, oggettività e misurabilità degli elementi. Una debole attenzione alla produzione. Un modello formalizzato centrato sul controllo. Bassa omologazione alle procedure previste dalla struttura organizzativa.

147. É corretto affermare che, a norma dell'articolo 45 D.P.R. n. 97/2003, la situazione amministrativa allegata al conto del bilancio degli enti di cui alla legge n. 70/1975, evidenzia il totale complessivo delle somme rimaste da riscuotere (residui attivi) e di quelle rimaste da pagare (residui passivi)? Si, esporre il totale complessivo delle somme rimaste da riscuotere e da pagare costituisce la finalità ed esaurisce il contenuto di detto allegato al rendiconto generale. No, la situazione amministrativa espone e commenta il risultato finale di amministrazione. Si, ed evidenzia inoltre la consistenza di cassa iniziale, gli incassi e i pagamenti complessivamente fatti nell'esercizio, in conto competenza e in conto residui, il saldo alla chiusura dell'esercizio ed il risultato finale di amministrazione. No, scopo della situazione amministrativa è dare visibilità ai pagamenti complessivamente fatti nell'esercizio.

484. Quali sono gli obiettivi del modello organizzativo su cui si basano le organizzazioni snelle? Ridurre il più possibile spazi di lavoro e risorse umane per snellire i costi aziendali e aumentare il profitto. Rapidità di reazione rispetto alle esigenze di innovazione e ai problemi; prevenzione delle derive di funzionamento concernenti le risorse; ampio, adeguato ed efficace utilizzo delle risorse umane; focalizzazione delle attività sugli output di progetto. Focalizzazione delle attività di apprendimento e formazione sugli addetti alle relazioni con i clienti che si occupano anche di customer satisfaction. Adeguata preparazione delle risorse umane in vista del raggiungimento di una piena e completa devozione nei confronti dell'azienda.

131. Per quanto riguarda gli enti pubblici per i quali trova applicazione il D.P.R. n. 97/2003, è obbligatorio acquisire il parere dei revisori dei conti, reso collegialmente, sugli schemi degli atti deliberativi riguardanti conti consuntivi? Si, ed allo scopo il direttore generale fa pervenire al collegio i documenti necessari almeno quindici giorni prima del giorno fissato per l'adozione dei provvedimenti. No, detto parere è facoltativo non vincolante. Si, ed allo scopo il direttore generale fa pervenire al collegio i documenti necessari almeno dieci giorni prima del giorno fissato per l'adozione dei provvedimenti. No, detto parere è facoltativo, ma se fatto pervenire al direttore generale almeno quindici giorni prima del giorno fissato per l'adozione dei provvedimenti diventa vincolante.

468. Nell'ambito della valutazione del personale, cosa si intende per job ranking? Il job ranking, o metodo della graduatoria, è un metodo non quantitativo di valutazione delle posizioni. Il job ranking è una tecnica per valutare il potenziale del personale. Il job ranking, o metodo della graduatoria, è un sistema per classificare il personale in funzione delle prestazioni effettuate. Il job ranking è una tecnica per la valutazione delle competenze del personale.

115. Quale parte del rendiconto generale degli enti pubblici di cui alla L. n. 70/1975 evidenzia le risultanze della gestione delle entrate e delle uscite e si articola in rendiconto finanziario decisionale e rendiconto finanziario gestionale? Il conto del bilancio. Lo stato patrimoniale. Il conto economico. La nota integrativa.

452. Il principio gerarchico si basa... Sulla progressiva suddivisione e focalizzazione degli obiettivi aziendali in sottobiettivi. Su una uguale distribuzione di doveri e poteri ai diversi livelli. Su raggruppamenti di attività sempre più specialistici via via che si sale nella scala gerarchica. Su un potere diffuso.

099. Il conto del bilancio degli enti pubblici di cui alla L. n. 70/1975 si articola in rendiconto finanziario decisionale e rendiconto finanziario gestionale. A sua volta il rendiconto finanziario gestionale..... Si articola in UPB di 1° livello, come il preventivo finanziario gestionale. A differenza del preventivo finanziario gestionale, si articola in UPB di 1° livello. A differenza del preventivo finanziario gestionale, si articola in capitoli. Si articola in capitoli, come il preventivo finanziario gestionale.

436. Nell'organizzazione gerarchica, i vantaggi della divisione del lavoro... Si hanno solo a livello operativo. Si hanno solo a livello di controllo. Si hanno non solo a livello operativo, ma anche a livello di pianificazione e controllo. Non si hanno a livello di controllo.

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