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Quiz Autotrasporto di Viaggiatori

SERIE Serie VCN - Elementi di diritto sociale – Nazionale

Quesiti Risposta Multipla

VCN083 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, il sistema delle informazioni sindacali a livello regionale prevede annualmente, a richiesta di una delle parti, un incontro per l'esame delle materie o delle problematiche relative a igiene e sicurezza del lavoro, formazione, riqualificazione professionale; specializzazione, organizzazione del lavoro; ammodernamento e migliore qualificazione dei servizi per accrescere l'efficienza e la produttività dei diversi settori ogni 3 mesi, a richiesta di una delle parti, un incontro per l'esame delle materie o delle problematiche relative a igiene e sicurezza del lavoro, formazione, riqualificazione professionale; specializzazione, organizzazione del lavoro; ammodernamento e migliore qualificazione dei servizi per accrescere l'efficienza e la produttività dei diversi settori a richiesta di una delle parti, un incontro per l'esame delle materie o delle problematiche relative a igiene e sicurezza del lavoro, formazione, riqualificazione professionale; specializzazione, organizzazione del lavoro; ammodernamento e migliore qualificazione dei servizi per accrescere l'efficienza e la produttività dei diversi settori ogni 6 mesi, a richiesta di una delle parti, un incontro per l'esame delle materie o delle problematiche relative a igiene e sicurezza del lavoro, formazione, riqualificazione professionale; specializzazione, organizzazione del lavoro; ammodernamento e migliore qualificazione dei servizi per accrescere l'efficienza e la produttività dei diversi settori

VCN067 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, il trattamento economico di maternità consta di un'indennità integrativa in modo da raggiungere il 100% della quota giornaliera della retribuzione spettante un'indennità giornaliera in modo da raggiungere il 90% della quota giornaliera della retribuzione spettante quello previsto dalla legge un'indennità integrativa in modo da raggiungere l'80% della quota giornaliera della retribuzione spettante

VCN051 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, in un'impresa con meno di 25 dipendenti, il diritto di sciopero nei trasporti è soggetto ad alcune limitazioni fra cui l'obbligo di preavviso di almeno 10 giorni almeno 7 giorni almeno 20 giorni almeno 15 giorni

VCN035 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, la retribuzione giornaliera si ottiene dividendo per 30 gli elementi mensili della retribuzione dividendo per 24 gli elementi mensili della retribuzione dividendo per 26 gli elementi mensili della retribuzione dividendo per 25 gli elementi mensili della retribuzione

VCN019 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, in un'impresa con meno di 25 dipendenti, relativamente alla retribuzione sono previste 13 mensilità oltre ad un premio 14 mensilità di cui una è di importo più ridotto rispetto alle altre mensilità in quanto non comprende l'indennità di funzione 14 mensilità 12 mensilità oltre ad un premio

VCN003 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, il contratto di lavoro ripartito (cd. "Job Sharing") è ammesso su richiesta di due lavoratori solo per contratti a tempo determinato e va redatto obbligatoriamente in forma scritta è ammesso senza alcuna formalità è ammesso su richiesta di due lavoratori per contratti sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato e va redatto obbligatoriamente in forma scritta è ammesso su richiesta di due lavoratori solo per contratti a tempo indeterminato e va redatto obbligatoriamente in forma scritta

VCN068 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, la durata massima del contratto a termine è di 24 mesi 36 mesi 30 mesi 6 mesi

VCN052 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, in un'impresa con meno di 25 dipendenti, recedere dal contratto di lavoro durante il periodo di prova senza obbligo di preavviso e d'indennità è facoltà solo per il lavoratore è facoltà sia per il datore di lavoro sia per il lavoratore Non è possibile per nessuno è facoltà solo per il datore di lavoro

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